Sentenze in Lavoro

• 29/09/2009

  L'imprenditore non ha l'obbligo di adottare tecnologie idonee a garantire lo svolgimento dell'attività lavorativa del lavoratore divenuto altrimenti inidoneo

• 29/09/2009

  E' illegittimo il licenziamento del lavoratore che per breve tempo si è allontanato dal luogo di lavoro senza recare danni all'attività produttiva dell'azienda

• 27/09/2009

  E' legittimo il licenziamento del lavoratore in procinto di sposarsi, se interviene prima della richiesta formale delle pubblicazioni

• 27/09/2009

  E' legittimo il licenziamento del lavoratore, divenuto inidoneo al lavoro per ragioni di malattia se non prova la dipendenza della patologia da una causa di servizio

• 25/09/2009

  Il lavoratore che viola l'obbligo di fedeltà può essere licenziato indipendentemente dalla previsione del relativo comportamento nel codice disciplinare

• 29/07/2009

  E' illegittimo il licenziamento intimato a un dipendente che si allontana immotivatamente dall’ufficio se questo, in tutta la sua carriera, non è mai stato destinatario di altre sanzioni disciplinari

• 27/07/2009

  Nei contratti di collaborazione il patto di non concorrenza decorre dalla cessazione del rapporto

• 26/07/2009

  controversie di lavoro, è in facoltà del giudice ammettere ogni mezzo di prova anche al di fuori dello specifico limite alla prova per testi stabilito dall'articolo 1417 del Codice civile

• 26/07/2009

  La concreta incidenza della tredicesima nella determinazione del trattamento salariale può essere (in tutto o in parte) preclusa dal raggiungimento del massimale mensile per effetto delle altre voci della retribuzione

• 25/07/2009

  In caso di cessazione del rapporto di lavoro, le indennità spettanti sono assoggettate alla prescrizione quinquennale

• 23/07/2009

  Il dipendente, in malattia, a recarsi al mare con la sua moto può essere legittimamente licenziato

• 23/07/2009

  Il datore di lavoro non può sostituire i lavoratori in sciopero con personale che ricopre incarichi dirigenziali

• 20/07/2009

  In caso di licenziamento dichiarato illegittimo, l'obbligazione contributiva resta commisurata all'effettivo importo delle retribuzioni maturate e dovute nel periodo dal licenziamento alla data della sentenza di reintegrazione

• 16/07/2009

  Il datore di lavoro può licenziare, ai sensi dell'art. 2110 c.c., il dipendente quando lo stato di malattia di quest'ultimo si protrae oltre il termine c.d. di comporto

• 15/07/2009

  Ove si verifichi l'inidoneita' del lavoratore a svolgere le mansioni assegnategli il datore di lavoro e' legittimato a recedere dal rapporto per impossibilita' della prestazione dovuta

• 15/07/2009

  L'uso da parte del dipendente di strumenti del committente non necessariamente integra una interposizione fittizia illecita

• 11/07/2009

  E' antisindacale la condotta del datore di lavoro che impieghi lavoratori chiamati a sostituire i dipendenti in sciopero utilizzandoli in mansioni inferiori

• 11/07/2009

  Se l'impresa, che lavora a "façon", vuole stipulare contratti di formazione ma i lavoratori assunti già hanno quella professionalità che costituisce lo scopo del Cfl, gli accordi per difetto della causa formativa si trasformano in tempo determinato

• 09/07/2009

  Nelle aziende ai lavoratori autonomi, spettano le stesse garanzie previste per i dipendenti su informazione, protezioni, controlli e direttive dei superiori

• 05/07/2009

  In tema di società cooperativa a responsabilità limitata il rapporto tra la società e l'amministratore non è qualificabile come rapporto di lavoro

• 05/07/2009

  L'elemento che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato rispetto al rapporto di lavoro autonomo è il vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro

• 01/07/2009

  Non è suffciente il possesso delle chiavi della clinica per ritenere il medico di guardia lavoratore dipendente

• 01/07/2009

  Se il lavoratore non impugna il licenziamento nel termine di decadenza di 60 giorni perde il diritto al risarcimento

• 30/06/2009

  Non può essere licenziato il dipendente che si allontana senza autorizzazione dal posto di lavoro se lo stesso non ha mai subito sanzioni disciplinari in tutta la sua carriera

• 29/06/2009

  Se il finisce in carcere per motivi non legati al lavoro non va licenziato

• 24/06/2009

  Anche i comportamenti posti in essere dal lavoratore dopo la cessazione del rapporto per licenziamento e prima della sua riammissione in servizio possono assumere rilevanza disciplinare

• 19/06/2009

  L'indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi settimanali si prescrive in dieci anni

• 19/06/2009

  Anche se la promozione del dipendente non sia attuata attraverso concorsi o selezione e con conclusiva graduatoria il lavoratore ha diritto a diritto di conoscere le motivazioni della scelta

• 11/06/2009

  Il responsabile dell'ufficio deve risarcire i danni da stress provocati a un proprio sottosposto se durante il lavoro ha atteggiamenti aggressivi e prevaricatori

• 09/06/2009

  Il ripristino "ab origine" del rapporto di lavoro comporta il diritto del dipendente alla corresponsione dell'intero trattamento retributivo dalla data del licenziamento a quella della revoca