Sentenze in Lavoro

• 30/03/2008

  La revoca del licenziamento, pur non richiedendo la forma scritta, deve essere supportata da fatti inequivocabilmente intesi a porre nel nulla il il precedente atto di recesso

• 30/03/2008

  In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo dopo e per la chiusura della filiale, è sempre il datore di lavoro che deve dimostrare l’impossibilità di impiegare il dipendente

• 30/03/2008

  Il datore di lavoro risponde dei danni cagionati a terzi dal dipendente

• 29/03/2008

  Il lavoro prestato oltre il sesto consecutivo deve essere retribuito in misura maggiore rispetto a quello ordinario

• 18/03/2008

  L'impossibilità per il lavoratore di effettuare la visita fiscale a causa delle chiusura dell'ambulatorio della della ASL, non impedisce la perdita del trattamento economico derivante dal mancato assolvimento di quell'onere

• 17/03/2008

  Ai lavoratori che passano alle dipendenze dell'impresa acquirente si applica il contratto collettivo che regolava il rapporto di lavoro presso l'azienda ceduta

• 17/03/2008

  La prestazione effettuata dopo il sesto giorno consecutivo di lavoro esige per la sua particolare onerosità, specifico compenso, da differenziarsi dal compenso per il lavoro prestato nel giorno di domenica, e che non si esaurisce in un distinto giorn

• 16/03/2008

  E' legittimo il licenziamento del lavoratore che, seguito del demansionamento, abbia sospeso l'attività lavorativa

• 15/03/2008

  Indennità di malattia, in caso di malattia insorta nel periodo di ferie

• 11/03/2008

  In caso di inadempimento del datore di lavoro al proprio obbligo di tutelare l'integrità del lavoratore, quest'ultimo ha diritto al risarcimento del danno morale

• 09/03/2008

  Trasformazione in tempo pieno del part-time

• 09/03/2008

  Lo spostamento di lavoratori da una ditta ad un'altra integra sempre una fattispecie di distacco anche se le due ditte fanno capo allo stesso proprietario

• 06/03/2008

  La corresponsione di prestazioni in natura (quali l'offerta di pranzi di lavoro) in luogo della maggiorazione retributiva per il lavoro straordinario deve essere accetttata dal lavoratore

• 04/03/2008

  E' illegittimo il licenziamento del lavoratore in malattia che pratichi fuori casa attività non stressante

• 01/03/2008

  Danni derivanti da mobbing e onere della prova

• 01/03/2008

  E' ammissibile il patto di prova in due contratti di lavoro successivamente stipulati tra le stesse parti, purché risponda alle suddette finalità

• 29/02/2008

  Non risponde del reato di lesioni personali volontarie gravi il datore di lavoro al quale sia specificamente ascritta una sola ingiuria ovvero una singola condotta intimidatoria nei confronti di una propria dipendente

• 28/02/2008

  In tema di benefici previdenziali in favore dei lavoratori esposti all'amianto, anche in mancanza di certificazione dell' INAIL spetta al giudice di merito accertare l'esposizione del lavoratore al rischio qualificato ultradecennale

• 24/02/2008

  Nella domanda di risoluzione,o comunque di cessazione, del rapporto di locazione deve ritenersi implicita quella di rilascio dell'immobile

• 23/02/2008

  L'assenza del lavoratore dalla propria abitazione durante la malattia può legittimare il licenziamento disciplinare

• 21/02/2008

  Per la proroga del contratto a tempo determinato il consenso del lavoratore può essere espresso anche tacitamente

• 21/02/2008

  E' ilegittimo il licenziamento irrogato troppo tempo dopo il superamento del periodo di conservazione del posto

• 14/02/2008

  L'inadempimento accidentale e di breve durata del datore di lavoro all'obbligo retribuitivo non integra una giusta causa di recesso da parte del prestatore

• 13/02/2008

  In caso di infortunio sul lavoro grava sul lavoratore l'onere di provare l'infortunio e' avvenuto nel corso del servizio o che non siano state rispettate norme di sicurezza sul lavoro

• 13/02/2008

  In materia di licenziamenti collettivi per riduzione del personale l'inadempienza del datore di lavoro non è contestabile dai singoli lavoratori

• 10/02/2008

  Nel periodo compreso tra la data del licenziamento e la sentenza che lo dichiara illegittimo le contribuzioni rimangono dovute anche se la retribuzione non viene pagata

• 10/02/2008

  Il licenziamento discilinare è illegittimo se in casi analoghi il datore di lavoro ha applicato una sanzione inferiore

• 09/02/2008

  In caso di decadenza dall'azione di impugnazione del licenziamento illegittimo il lavoratore può esperire l'ordinaria azione di risarcimento

• 27/01/2008

  Il professionista che non sia iscritto regolarmente nell'apposito albo previsto dalla legge non può pretendere alcun compenso per l'attività svolta

• 18/01/2008

  E' risarcibile l'infortunio in itinere occorso dal lavoratore nella pausa pranzo si reca dal luogo di lavoro alla propria abitazione quando il tragitto non sia da un regolare servizio di mezzi pubblici che assicurino il trasporto in tempi ragionevoli