Sentenze in Lavoro

• 30/11/2010

  E' legittimo il licenziamento disciplinare comminato dal datore di lavoro nei confronti del Direttore di banca che ha eseguito lo storno abusivo di una rilevante somma da un cliente all'altro

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 26 ottobre 2010, n. 21910

• 27/11/2010

  Non potranno essere considerati, ai fini del completamento del periodo di apprendistato, periodi consistenti di inattività, tali da impedire il completamento del percorso di apprendimento e qualificazione

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 28 settembre 2010, n. 20357

• 27/11/2010

  Il termine di decadenza per emettere il provvedimento disciplinare decorre dalla data in cui la lettera di licenziamento è stata affidata alla posta

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 4 ottobre 2010, n. 20566

• 22/11/2010

  Il lavoratore in prova può essere licenziato senza alcuna motivazione

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 17 novembre 2010, n. 23224

• 09/11/2010

  Risponde del reato di estorsione il consulente del lavoro che, minacciando il lavoratore di licenziamento, costringe il prestatore di lavoro a firmare una busta paga con corrispettivi superiori a quelli percepiti

  Corte di Cassazione Sezione 2 Penale, Sentenza del 11 ottobre 2010, n. 36276

• 09/11/2010

  Non può essere licenziato il lavoratore che abbandona il posto di lavoro avvisando i colleghi della propria malattia

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 14 ottobre 2010, n. 21215

• 08/11/2010

  Il lavoratore che chiede il risarcimento del danno da demansionamento deve provare l'esistenza del danno e il nesso di causalità con l'inadempimento del datore di lavoro

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 17 settembre 2010, n. 19785

• 20/10/2010

  Il tempo impiegato dal lavoratore per indossare gli abiti da lavoro deve essere retribuito

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 10 settembre 2010, n. 19358

• 18/10/2010

  Commette reato di ingiuria il datore di lavoro che insulta il dipendente se si offende dopo un rimprovero

  Corte di Cassazione Sezione 5 Penale, Sentenza del 29 settembre 2010, n. 35099

• 17/10/2010

  In tema di demansionamento e di dequalificazione, il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno professionale non ricorre automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 17 settembre 2010, n. 19785

• 26/09/2010

  In tema di interposizione di manodopera, Il datore fittizio che ha versato i contributi non può pretendere la restaituzione di quanto pagato dall'Inps

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 14 luglio 2010, n. 16547

• 20/09/2010

  Il tempo per recarsi a lavoro deve essere retribuito solo se lo spostamento è funzionale alla prestazione

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 26 luglio 2010, n. 17511

• 14/09/2010

  L'intervenuta incorporazione della societa' datrice di lavoro in altro soggetto societario non impedisce la reintegrazione della lavoratrice illegittimamente licenziata

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 2 settembre 2010, n. 19000

• 05/09/2010

  Si configura l'interposizione fittizia di manodopera se i soci lavoratori dell'appaltatore sono dipendenti del committente

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 1 luglio 2010, n. 15654

• 04/09/2010

  Nelle società di persone è configurabile un rapporto di lavoro subordinato tra la società e uno dei soci sempreché la prestazione del socio non integri un conferimento previsto dal contratto sociale e l'attività lavorativa sia prestata sotto il controllo gerarchico di un altro socio munito di poteri di supremazia

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 21 giugno 2010, n. 14906

• 04/09/2010

  Non perde le agevolazioni il datore di lavoro che non fosse a conoscenza della qualifica di apprendista gia' conseguita dalla lavoratrice, e che non risultava dal libretto di lavoro e che era stata taciuta dalla lavoratrice

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 21 giugno 2010, n. 14905

• 27/07/2010

  Il diritto alla retribuzione del lavoratore in malattia non cessa anche se il datore di lavoro si trova nell'impossibilità di ricevere la prestazione per causa a lui non imputabile

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 31 maggio 2010, n. 13256

• 14/07/2010

  Sono utilizzalibili le riprese del lavoratore sospettato di reato

  Corte di Cassazione Sezione 5 Penale, Sentenza del 1 giugno 2010, n. 20722

• 14/06/2010

  Le ingiurie del lavoratore contro il suo datore di lavoro non sono sufficienti a giustificare il licenziamento ad nutum del lavoratore

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Ordinanza del 21 aprile 2010, n. 9422

• 08/06/2010

  L'obbligo di reintegrazione nel posto di lavoro si estingue soltanto con il pagamento dell'indennità sostitutiva della reintegrazione, prescelta dal lavoratore illegittimamente licenziato

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 16 marzo 2009, n. 6342

• 03/06/2010

  E' illegittimo il licenziamento per soppressione del posto se entro un anno dall'evento viene assunto un lavoratore nella stessa qualifica di quello licenziato

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 26 marzo 2010, n. 7381

• 24/05/2010

  L'incremento legale dell'indennità di rischio per i lavoratori esposti a radiazioni ionizzanti riguarda solo i dipendenti del servizio sanitario nazionale e non anche i dipendenti del settore privato

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 18 febbraio 2010, n. 3882

• 17/05/2010

  Il pubblico dipendente che possa incorrere in situazioni che configurano un conflitto di interessi deve comunicare alla propria amministrazione i fatti che possono determinare tale conflitto con la funzione pubblica che svolge

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 3 marzo 2010, n. 5113

• 16/05/2010

  La lettera di licenziamentio è valida anche se non sottoscritta dal datore di lavoro

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 24 marzo 2010, n. 7044

• 15/05/2010

  E' legittimo il licenziamento del pilota che non sia in grado di volare

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 29 marzo 2010, n. 7531

• 15/05/2010

  Il diritto del datore di lavoro al risarcimento degli esborsi anticipati per l'infortunio causato ad un suo dipendente da un terzo si prescrive in due anni

  Corte di Cassazione Sezione 2 Civile, Sentenza del 3 marzo 2010, n. 5091

• 12/05/2010

  E' legittimo il licenziamento del lavoratore che abbia inviato un numero massiccio di sms dal cellulare aziendale

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 8 marzo 2010, n. 5546

• 08/05/2010

  In caso di incorporazione di una azienda, poichè le disposizioni dei contratti collettivi non si incorporano nel contenuto dei contratti individuali, trova applicazione la contrattazione collettiva del cessionario anche se più sfavorevole

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 17 marzo 2010, n. 6453

• 05/05/2010

  Possono essere annullate per vizio della volontà le dimissioni date durante uno stato di incapacità naturale ex articolo 428 Cc.

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 14 aprile 2010, n. 8886

• 03/05/2010

  I dati acquisiti dal datore di lavoro mediante l'ausilio di programmi informatici che consentono il monitoraggio della posta elettronica sono inutilizzabili

  Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile, Sentenza del 23 febbraio 2010, n. 4375